Det er utfordringer, som igjen gir muligheter
Kjetil Jørgensen-Dahl har jobbet i 25 år med å lage programvare-systemer, innen bank/finans, telekom og offentlig sektor. Nå jobber han som tech-coach i Telenor Norge – og er selskapets første «principal software engineer».
– Jeg har jobbet mange år på samme sted, og var klar for en forandring. Jeg er jo en person som liker endring. Telenor er nå på et sted hvor det nå skjer mye spennende, og det er en reise jeg gleder meg til å være med på. Den handler om at vi skal få på plass tverrfaglige team, komme nærmere brukerne våre, og bli kjappere ut med bedre produkter.
Telenor går gjennom tidenes største endring - både når det gjelder teknologi og arbeidsform. Farten er høy. Viljen er enorm.
Navn: Kjetil Jørgensen-Dahl
Rolle: Principal Software Engineer
Alder: 51
Ansatt: 2024
Transparens og læring
– Telenor er et seriøst, ansvarlig selskap. Det forventes av både kunder, brukere og hele samfunnet at Telenor er til å stole på, og dette setter vi ekstremt høyt, forteller Kjetil som er overbevist om at åpenhet er en forutsetning for å kunne beholdet denne tilliten.
– For at vi skal kunne levere på samfunnsoppdraget, er vi helt avhengig av å være transparente også internt. Vi må ha et miljø der vi kan si fra om ting som ikke fungerer, sier Telenor sin aller første principal software engineer. Han spiller en viktig rolle når Telenor IT utvikler seg etter "team first"-prinsippet.
IT og digitalisering er blitt en del av sentralnervesystemet til Telenor Norge, og tiden moden for at business og IT kommer sammen for å utvikle løsninger i fellesskap. Tverrfaglige team og verdistrømmer er ikke bare buzzord. Det er nøkkelord i strategien for fremtidens Telenor.
– Å få til en organisasjon som leverer kundeverdi raskt, krever en kultur med takhøyde og trygghet. Den kulturen har jeg lyst til å være en del av, for jeg vet at når vi får til det, så er mulighetene for å prøve nye ting og innovere mye bedre, forteller Kjetil som knapt sitter stille i kontorlandskapet på Fornebu om dagen.
Calling erfarne teknologer
– Reisen vår krever at vi har en god besetning med erfarne folk. Både de som har vært med på slike endringsreiser før, og flinke teknologer som virkelig kan plattform, sky- og god, moderne applikasjonsutvikling, sier Kjetil og inviterer erfarne teknologer som han selv, til å være nysgjerrige på alt som skjer i Telenor om dagen.
– Vi plasserer ulike disipliner sammen. Forretning, teknologi, designere. Vi flytter oss nærmere brukerne. Vi korter ned tiden det tar å få endringer ut i produksjon. Dette gjør at vi øker endringstakten og endringsevnen vår - og det er faktisk veldig interessant, forklarer Kjetil Jørgensen-Dahl som selv tok skrittet fra offentlig sektor.
– Akkurat nå er det mange muligheter for deg som har et ønske om påvirke helt konkret hva Telenor skal være for samfunnet i fremtiden - og som samtidig ønsker å vokse selv!
