Gjør alt klart til første arbeidsdag slik at nyansatte får en god start. Du sparer tid på administrasjon og e-poster ettersom nyansatte kan flytte mobilabonnementet sitt og bestille mobiltelefon og utstyr selv.
Dette kan gjøres før de starter hos dere.
1. Lag ansattprofil
Alt du trenger å gjøre er å opprette en ansattprofil her i Min Bedrift som du sender til nyansatte.
Når du lager en ansattprofil velger du hva som skal være inkludert for den nyansatte, for eksempel hvilken type mobilabonnement og tilleggstjenester ansatte skal ha, om de skal ha binding, om de skal portere sitt mobilnummer eller opprette nytt nummer.
Du trenger kun å opprette ansattprofil en gang. Du kan bruke samme ansattprofil til alle som starter. Eventuelt kan du opprette ulike profiler dersom du ønsker at ansatte skal ha ulike abonnement og tjenester.
2. Send invitasjonslenke til nyansatt
Når profilen er laget kan du invitere nyansatte enkelt ved å sende ut invitasjonslenker.
Gå inn på profilen, velg intviter nyansatt og send lenken til den nyansatte på e-post.
3. Nyansatt fyller inn informasjon
Nyansatte fyller inn sin nøkkelinformasjon, setter opp sin Telenor ID, overfører mobilnummeret til din bedrift og oppretter mobilabonnement før oppstart.
Dersom dere har mPort kan nyansatte også bestille ny mobil og tilbehør i forkant av oppstart.
4. Godkjenn forespørsel
Når nyansatt har lagt inn alle detaljer og sendt tilbake, får du beskjed. Du trenger kun å godkjenne forespørselen som nyansatt har sendt inn.
Nå er alt klart og «bare fungerer» fra dag en i ny jobb.
Slik aktiverer du tilgang i mPort for bestilling av mobil før oppstart
Dersom din bedrift har mPort fra Telenor, kan du kostnadsfritt aktivere tilgang for nyansatte å bestille ny mobiltelefon som en del av selve onboardingen.
De nyansatte vil få en SMS inntil 14 dager før oppstart som leder dem inn i nettbutikken for kjøp av mobiltelefon. På den måten sikrer du at dine nyansatte har alt klart til første arbeidsdag!
Les også
